苏州劳动工伤律师

  顾小东律师为您解决苏州劳动工伤法律纠纷，解答苏州劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理苏州劳动工伤案件。

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苏州劳动工伤法律知识:

·无效劳动合同常见的13种情形
  无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。常见的无效劳动合同有以下13种：1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会

·工伤期间的工资待遇如何规定的？
      发生工伤后，受伤职工进入医院接受治疗，很多时候最担心的就是自己的工资待遇。因为自己受伤不能从事工作，可是家里还是有着经济负担的，公司应该按照怎样的标准来支付自己的工资

·“双重劳动关系”对工伤认定是否产生影响？
  "双重劳动关系下的用工风险：1、对前用人单位连带赔偿风险根据我国劳动人事相关法律法规的规定，先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系，原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同，不得对外兼职或建立新的

·江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议案件的指导意见》（二）
  各市中级人民法院、各基层人民法院，各市、县（市、区）劳动人事争议仲裁委员会：    为了依法妥善审理劳动人事争议案件，切实保护劳动者和用人单位的合法权益，省法院与省劳动人事争

·劳动合同解除和终止的律师解释
  第四章　劳动合同的解除和终止      第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。   【律师点评】：关于协商解除，可以根据双方约定来支付

·劳动教养缺乏法律依据
  现行劳教依据的是《关于劳动教养问题的决定》（1957年发布）、《关于劳动教养问题的补充规定》（1979年发布）和《劳动教养试行办法》（1982年发布），仅此一个决定，一个补充规定，一个试行办法而已。其中

·劳动者讨薪时如何收集证据
  劳动者在通过法律途径维护自己权益时必须提供证明自己主张或案件事实的证据，常见的三类证据：    1、劳动者来源于用人单位的证据    （1）具备用人单位公章

·无效劳动合同常见情形
      常见情形        　　1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。   

·劳动保护常识
  1、什么是劳动保护？   答：“劳动保护”是指保护劳动者在生产（经营）活动中的生命安全和身体健康的综合性、跨门类的边缘科学。　　2、劳动保护科学由哪些部份组成？   

·劳动纠纷的解决方式
      1、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经

·如何面对劳动仲裁？
      一、先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不

·员工入职时是在校学生，可以要求未签劳动合同双倍工资吗？
  在校学生是否具备签订劳动合同的主体资格，是否可以缴纳社会保险？    律师解答：国家统招的全日制在校生肯定不是劳动合同法的适格主体，是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说

·江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要
  江苏省劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》的通知苏劳仲委﹝2007﹞1号 各市、县（市）、区劳动争议仲裁委员会：   现将《江苏省劳动仲裁案件研讨会

·劳动合同竞业限制补偿金
  许多技术性企业经常使用竞业限制的方式保护本单位的商业秘密以保障自身的竞争力，但在保护企业自身利益的同时，也应当依法办事，不侵害员工的合法权益。一、竞业限制约定有规定竞业限制又称竞业禁止

·劳动争议仲裁中的证据认定
      1.仲裁委员会应当根据证据的真实性、关联性、合法性对证据进行审核认定，并据此认定案件事实。        　　2.仲裁过程中，当事人在

·医疗保险与病假工资
   刘某某因患上了一场大病而住院治疗。住院期间，公司以已为刘某某按时足额缴纳了医疗保险费为理由，停发了刘某某的工资，要求刘某某到医疗保险经办机构申请有关医疗待遇。公司决定发给尚在住院的

·劳动争议官司该怎么打
  戴某是南京熊猫电子集团的内退职工。2001年1月，公司聘用他从事电控板技术的开发工作。2002年2月，双方签订协议书，约定了戴某必须在2003年3月底前完成规定的工作，月薪4万元，协议有效期为一年。戴某依照

·船员劳动关系是否适用《劳动合同法》？
  船员是指包括船长在内的船上一切任职人员。船员又称海员，包括驾驶部的船长、大副、二副、三副、水手长、水手和舵工等；轮机部的轮机长、大管轮、二管轮、三管轮、电机员、机匠长、机匠等；电信部的报务主

·江苏省高级法院公布2011年劳动争议十大案例
  江苏省高级人民法院发布了2008-2010年度劳动争议十大案例，全面反映了涉及《劳动合同法》贯彻实施各方面的热点、难点问题，如劳动关系的确认问题、企业因经营困难而实施裁员的合法性认定问题、无固定期限劳

·签订劳动合同应注意的事项
  一、有关劳动合同的签订   1、符合双十条件的话，在签订合同时，最应注意的事项是什么？   答：符合双十条件，是指在本单位已经工作了10年以上，离退休年龄不到10年，

·劳动争议处理办法包括哪些？
  劳动争议处理办法包括哪些？一、劳动争议处理办法包括哪些？1、协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事

·劳动争议案件诉讼主体的确定
  用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。　　用人单位分立为若干单位后，对承受

·试用期可以随时辞职吗,试用期辞职怎么给工资？
  试用期内，单位和劳动者的权利都不是很明显，因此对劳动者辞职、单位辞退的要求也不是那么严格。因此，有的人就觉得试用期可以随时辞职。这样的想法是否正确呢？请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、试

·船员如何追讨劳动报酬?
  由于船员职业的特殊性，实践中的很多船员都是作为外派船员被派遣到外籍船舶上工作，一个船员在派上船的过程中，往往会涉及到众多的船员中介机构，外派船员有时自己都不知道自己应当向谁要求支付工资，这就

·劳动者对其违反单位规章制度所造成的单位损失应否赔偿？
  如果劳动者因违反企业管理制度进行生产活动而受到一定处罚，如扣发奖金等情况，劳动者还可以接受。但谈到对企业的损失承担过错赔偿责任时，很多劳动者是难以理解的。所以，对于一些可预见的情形，双方在签

·劳动合同终止之手续办理
      在与用人单位终止劳动合同后，用人单位需要出具书面终止劳动合同的证明。需要与别人交接工作，并将自己的工资与财务部结算清楚。在用人单位的协助下办理档案和社会保险的转移手续

·强迫职工劳动罪
       一、概念及其构成   强迫职工劳动罪，是指用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。   （一）客体要件

·劳动合同违约责任的承担
  1、违约金。在劳动合同中，违约金是否作为劳动合同违约责任的承担方式，各国法律的规定不尽相同。有的国家按照合同法的原理认可了违约金条款，而有的国家则在法律上禁止劳动合同约定违约金的数额，例如日本

苏州劳动工伤法律咨询:
·我想问下农民工工资要不到怎么才能要到工资
  我想问下农民工工资要不到怎么才能要到工资

·春节工资不结完怎么办,春节工资不结完怎么办
  春节工资不结完怎么办

·我在深圳是九级伤残公司应该赔个月工资，现在是多少钱一个月
  我在深圳是九级伤残公司应该赔个月工资，现在是多少钱一个月

·拖欠工资,现问题是仲裁也要到管辖地劳动部门
  现问题是仲裁也要到管辖地劳动部门,劳动部门以经发生了在为违法用工单位百般开脱违法责任.那我去仲裁还会维护我的合法权益吗?包括当地市长电话我都去投诉过可遇到多是一些足球队员到处踢.上述情况该什么办,求助.

·要工资,欠半年的工资不给
  欠半年的工资不给，怎么办

·特殊的劳动纠纷,2009年1月供职一家私人公司
  2009年1月供职一家私人公司，一直都有签署用工合同，合同截止为2010年7月。但公司未曾给予我个人一份作为留存。现在2011年7月无故被口头开除。我无法举证劳动合同，仲裁委就说没签过合同，判我超过时效了。请问各位大大按理是否可以争取双倍工资的补偿？

·魏律师你好。我也姓魏。我在厂里受了工伤。不懂法律劳动法也受到
  魏律师你好。我也姓魏。我在厂里受了工伤。不懂法律劳动法也受到厂里的蒙骗。因为是我主动辞职。所以说我现在是九级残废，只能拿到4万多块钱。厂里边也不愿意搭理我，我想请你帮助我怎样才能拿回我所得到的残疾费。我现在三个手指头无法干活，三个小孩都由我一个人承担，我现在非常困难，想请求你的帮助。

·签劳动合同的纠纷
  我在私企上班6年，毎年签合同时都要签放弃交社保的补充条约。上一天拿一天钱，每天9小时。我想辞职。我可以让老板补交社保吗？还有其他什么权益？

·我该怎么办啊？,要不上工资
  要不上工资，马上就过就过年了劳动局告不了他，他有人我该怎么办啊？

·追讨农民工工资
  追讨农民工工资

·临时工未签订合同，产假期间是否有享受最低工资待遇、
  我是乡镇卫生院的职工，我工作了三年，但在七月产下宝宝，一个月后医院没有发给我工资。于是，我向院长提出问题，他说我是临时工，而我告知隔壁医院的临时工都有。但是他却说我没有签订合同，说要合同工才有。我该怎么办？

·父亲是有退休工资的还能享受抚恤金吗
  事业单位正式职工因交通事故死亡了,现在已经认定工伤了,还未赔偿,受害人配偶是农民工,又无生活来源的,其儿子和父母是市民,儿子未满18岁还在读书中,父母现在70岁左右,这些受害人的家属抚恤金按法律的那条规定能给呀配偶是农民工,又无生活来源的,但是属于有劳动能力的了,能享受抚恤金不了,其儿子在未满18岁还在读书中要是儿子到了18岁还无收入能给抚恤金吗?父亲是有退休工资的还能享受抚恤金吗条例中只能申请填最多3个人我知道山西农民工参加工伤保险条

·我在闽侯县南通镇瓜山村一个厂工作！欠我工资有一年六个月还没给
  我在闽侯县南通镇瓜山村一个厂工作！欠我工资有一年六个月还没给我！咨询一下！

·我是在江苏张家港市某桥某号墩在二百米以上干活·属合同工·合同未明确工资高低·我们
  我是在江苏张家港市某桥某号墩在二百米以上干活·?ahref="http://china.findlaw.cn/ask/baike/zt_10466.html"target="_blank">合同工·合同未明确工资高低·我们该是多高工资<

·农民工干活不但拖欠工资还以黑社会威胁
  我在重庆人，在内蒙古通辽河西宇东营业楼干土建，宇东属于关成志个体营业户，现在拖欠工人工资一个多月。我甲方清包林正远（四川南江人）不但不给工人生活费，还带着黑社会性质给以威胁。合同上明显表明付款方式，可林正远一而在在而三的推脱。我在此寻求社会各界人士帮助。

·季节性用工，在停工期间不发任何工资及生活费，合法
  季节性用工，在停工期间不发任何工资及生活费，合法

苏州劳动工伤律师热线：025-84110110
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