宿州劳动工伤律师

  顾小东律师为您解决宿州劳动工伤法律纠纷，解答宿州劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理宿州劳动工伤案件。

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宿州劳动工伤法律知识:

·企业与劳动者签订竞业禁止的问题
  为了更好地保护商业秘密，实行一定的竞业禁止，但根据我国宪法、劳动法的规定，劳动者享有劳动就业权和自由择业权，因而单位在与员工签订竞业禁止须处理好以下几个问题：    1、

·劳动部《企业职工生育保险试行办法》
  劳部发〔1994〕504号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），上海市社会保险局：　　为配合《劳动法》的贯彻实施，更好地保障企业女职工的合法权益，我部制定了《企业职工生育保险

·劳动关系、劳务关系、承揽关系
  劳动关系劳动关系，是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的，一方为用人单位，另一方为劳动者。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应

·如何面对劳动仲裁？
      一、先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不

·劳动者预告辞职，用人单位是否有权要求其提前离职
  《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律赋予劳动者单方解除劳动合同的权利，一方面是保护劳动者择业自主权，维护其自由流动，从而实

·劳动者取保候审期间，用人单位是否有权暂停履行劳动合同？
  劳动者所从事的工作需要跨区、县出差或出国的;劳动者属于公司驾驶人员，但是驾驶证件已交由司法机关保存的;员工所从事的工作属于司法机关明确在取保候审期间禁止接触或从事的范围的;员工因涉嫌职务犯罪，如

·劳动争议案件举证要求
  举证内容是指劳动争议当事人，应当提供哪些证据证明其具体行为的合法性和真实性。对举证内容的要求是举证责任的具体化，它直接关系到案件事实的认定和处理。因此，对举证内容的要求，就成为劳动争议仲裁机

·试用期可以随时辞职吗,试用期辞职怎么给工资？
  试用期内，单位和劳动者的权利都不是很明显，因此对劳动者辞职、单位辞退的要求也不是那么严格。因此，有的人就觉得试用期可以随时辞职。这样的想法是否正确呢？请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、试

·签订劳动合同的注意问题
  一对用工单位进行资格审查。劳动者在订立聘用合同之前应对用人单位的资格进行较为详细的了解和分析，包括了解其是否具有合法的营业执照，是否有固定的生产经营场所和必备的生产经营条件，其经营项目是否

·交通事故受害人是否必须做劳动能力鉴定
      在道路交通事故人身损害赔偿纠纷案件中，受害人通常会进行伤残鉴定，以确定是否达到伤残以及伤残等级，从而确定是否主张残疾赔偿金。而如果达到了伤残等级，并有被扶养人的话，被

·外商投资企业劳动合同
  甲方（用工单位）名称：＿＿＿＿　　性质：＿＿＿＿　　地址：＿＿＿＿　　电话：＿＿＿＿　　法定代表人：＿＿＿＿　　乙方（工人）姓名：＿＿＿＿　　性别：＿＿＿＿　　年龄：＿＿＿＿　　籍贯：＿＿＿

·未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤,怎么认定?
  很多劳动者并没有与用人单位签订劳动合同，但是构成事实劳动关系，很多劳动者并没有重视，但是发生工伤了，处理起来是比较麻烦的。所以，我们在下文解答未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤，希望对您

·全员劳动合同书
  甲方：　　　　　乙方：　　单位名称：　　　姓名：　　法定代表人：　　性别：　　委托代理人：　　出生年月：　　厂址：　　　　　家庭住址：　　所属区：　　　　根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同

·船员劳动合同和船员雇佣合同的区别
  劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议.www.njLawyer.cn。船员雇佣合同是船员作为雇员与作为雇主的航运公司或个体船民等之间签订的雇佣合同南京律师网。在船员劳务外派情况下

·卫生部、劳动部、全国总工会联合公布《防暑降温措施暂行办法》
  （６０）卫防钱字第２０７号 一、总则１．为了防止中暑、保障工人农民的身体健康、不断地改善劳动条件、提高劳动生产率，特制订本办法。２．本办法适用于工业、交通运输业及基本建设工地的

·员工达到法定退休年龄继续工作，与单位还是劳动关系吗
  《关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复》认为:”对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系的终止，应当以劳

·劳动争议案件诉讼主体的确定
  用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。　　用人单位分立为若干单位后，对承受

·哪些收入不属于工资范畴？
  对于职工的哪些收入不属于工资的范畴，我国人力资源和社会保障部和统计局均有规定。        　　1.劳动部[1995]309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法

·劳动合同条款的法律运用
  设定劳动合同条款时应注意条款齐备、用语明确规范等方面的要求。合同条款包括必备条款和商定条款，前者包括劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反

·劳动争议官司该怎么打
  戴某是南京熊猫电子集团的内退职工。2001年1月，公司聘用他从事电控板技术的开发工作。2002年2月，双方签订协议书，约定了戴某必须在2003年3月底前完成规定的工作，月薪4万元，协议有效期为一年。戴某依照

·劳动合同纠纷案件举证指引
  一、证明当事人主体资格的证据    1、当事人为自然人的，应提交身证明资料，如身份证或户口本等。   2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商

·劳动争议超过仲裁时效法院应否受理
  劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履

·劳动争议仲裁当事人举证
      1.申诉人向仲裁委员会申诉或者被诉人提出反诉，应当附有符合申诉条件的证据材料。        　　2.当事人有责任对自己提出的申诉请求

·劳动能力鉴定的程序
      《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”    　　所以职工在工伤认定下

·劳动者讨薪时如何收集证据
  劳动者在通过法律途径维护自己权益时必须提供证明自己主张或案件事实的证据，常见的三类证据：    1、劳动者来源于用人单位的证据    （1）具备用人单位公章

·如何理解“孕妇产前检查算作劳动时间？
  为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应的减少生产定额，以保证产前检查时间。

·解读新劳动合同法八大亮点
  2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过《劳动合同法》,国家主席胡锦涛签署主席令予以公布,自2008年1月1日起施行.这是继《物权法》通过后与老百姓权益密切相关的又一部法律,律师解读

·男方负责打工挣钱，女方负责在家带娃，对于男方的工资，女方有份吗？
  12.男方负责打工挣钱，女方负责在家带娃，对于男方的工资，女方有份吗？无论打工挣钱，还是在家带娃，都是为家庭共同生活贡献力量，只是家庭角色和分工不同而已。不能以一方不工作，负责居家操持家务、

宿州劳动工伤法律咨询:
·关于劳动合同违约,你好：我是一名普通员工
  你好：我是一名普通员工，今年11月月5日向公司提出辞职。（合同上写的如果要离职要提前一个月）合同上所需要交的赔款我也已经全部上交。该交接的我也已经交接了，可是该公司以没有空为理由迟迟不开离职证明。我是不是可以向他们要求赔付给我违约金呢现在新的用人单位需要这张证明，就因为这个证明新的单位不能让我入职。请问我要对那个部门投诉这些事情呢？？？

·你好，我们公司压我们三个月的工资，公司不给发怎么
  你好，我们公司压我们三个月的工资，公司不给发怎么

·我有个兄弟在美发店上班，然后他不想做了，结果老板不给工资，后来我兄弟拿x去店里要
  我有个兄弟在美发店上班，然后他不想做了，结果老板不给工资，后来我兄弟拿x去店里要钱，没有伤人就是拿了钱就走了，后来回家被公安抓了，我想知道要被判刑吗divclass="w990mamt20

·新好！我是一名家政服务员，雇主赖13薪不给，欠剩余工资未结帐，我该怎么讨回公道？
  新好！我是一名家政服务员，雇主赖13薪不给，欠剩余工资未结帐，我该怎么讨回公道？谢谢大家，请帮忙

·请问律师：我在一家公司上班，没有签劳动合同，每天上班95小时，无休息日，偶尔额外还加班，考勤是打
  请问律师：我在一家公司上班，没有"1427367l"""劳动合同，每天上5小时，无休息日，偶尔额外还加班，考勤是打卡的，每月工资是经理打银行卡的，每月的考勤和工资表都没有签字，工资表上注明基本工资4500元另加全勤奖100元，安全0元，加班费只算额外加班按15元一小时计算请问这种情况，我可以主张8小时以外的全部加班费吗？可以500元当基数计算加班费吗？如果有部门主管和经理签字的证明基本工资500元，打卡考勤上正常工作时间以外算加班，可以

·我打工老板没给开工资，给我打了个欠条，一直也不还钱，我该怎么san
  我打工老板没给开工资，给我打了个欠条，一直也不还钱，我该怎么san我打工老板没给开工资，给我打了个欠条，一直也不还钱，我该怎么887690

·女职工龄超0有经济补偿吗？去劳动仲裁不受
  

·单位不签订劳动合同，不交社会保险
  单位不签订劳动合同，不交社会保险

·江西爽利源，的老板娘，打人李总打人，领导，打人欠工资还开除我
  江西爽利源，的老板娘，打人李总打人，领导，打人欠工资还开除我，还没有工资还有曾丹开除我

·我与南通控股集团有限公司中国远东集团有限公司签订海外劳动合
  我与南通控股集团有限公司 中国远东集团有限公司签订海外劳动合同三年期，因为身体原因不能适应国外生活以及工作，未能继续履约三年期的合同，现目前已经履行了14个合同期，公司以我没有提前三个月通知为由扣发我2018年的绩效以及前期付的押金还有2019年1月份工资，另外公司还让我补偿三个月工资作为违约金，我本人觉得不合理，公司一直强调我没有提前通知离职为由扣发我工资合计约5万元。

·我1到2万左右的工资和提成没办法拿回，怎么办？
  我老婆在一家公司做业务，工作做的非常好，但经常受公司小领导妒忌及干涉，怕比他做得好，有一次做一个国外客户业务时，是一个比较大的订单，中介公司需要6000元，小领导找理由说不行，说要给别的业务员做。我老婆为了保住这个订单，老婆私自用了我的银行账户来与这个中介公司交易，为得是给这个中介公司回扣6000元，然后把剩下的一部分发回给公司发货用。虽然这个订单没有做成，但在QQ上跟客户留的银行帐户被公司小领导发现了，老婆被公司小领导叫去谈话了，过了

·委托授权劳动争议仲裁,委托授权劳动争议仲裁的委托书只签字不行吗？还必须要按手印吗
  委托授权劳动争议仲裁的委托书只签字不行吗？还必须要按手印吗？？

·你好！我再哈尔滨打工！老板欠拉四个月工资！每次打电话
  你好！我再哈尔滨打工！老板欠拉四个月工资！每次打电话

·吴律师你好我是装修工人我现在有份工资包工头不给我了我打
  吴律师你好 我是装修工人 我现在有份工资包工头不给我了 我打电话他也不接发微信他也不回 我该怎么办呢？

·李律师好！没有劳动用工合同企业抵赖工资
  李律师好！没有劳动用工合同企业抵赖工资

·劳动赔尝,我在一家私企干了七年
  我在一家私企干了七年,我上个月已经辞职了.这七年中没有给我交纳任何保险和其它,我能不能向他提出一定的经济赔偿

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