宿州医疗事故律师

  顾小东律师为您解决宿州医疗事故法律纠纷，解答宿州医疗事故鉴定,医疗事故谈判,医疗事故诉讼,防范未然,人身损害赔偿,医疗法规,管辖审判,成功案例,鉴定总论,事故鉴定,医学鉴定,宿州伤残鉴定,诉讼技巧,举证质证,宿州医疗事故赔偿标准法律咨询，代理宿州医疗事故案件。

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宿州医疗事故法律知识:

·医疗事故赔偿标准的参照
      １．误工费、陪护费的计算，以“上一年度职工年平均工资”为参照系。即：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资

·多因一果造成的工伤如何认定？
  《工伤保险条例》中对“工作原因”未作出明确的规定，导致在司法实践中对“工作原因”的认定难以把握。一般认为工作原因包含两个要件：一是劳动者受伤与履行工作职责相关，二是劳动者受伤与履行工作职责存

·发生医疗纠纷时，患方应该怎么做？
  首先要做的是第一时间向医务处提出：一是复印病历；二是封存病历。您在没有封存病历的情况下盲目交涉――您的怀疑没有任何法律上的证据；也可能会有您最担心的事情发生——医院会把病历修改的非常“漂亮

·医疗措施的告知义务
  按照法律规定，在医疗活动中，医方享有的权利有诊疗权、特殊干预权、医学研究权、人格尊严权等，这些权利的取得，是基于医疗行为而形成的医疗合同，属于民事法律关系范畴。具体到文章中医生对患者采取的紧

·不属医保范围的合理医疗费 保险公司也应赔
  出租汽车向保险公司投了第三者责任险，发生事故后，保险公司却以伤者所使用的医疗器材为进口器材，不属国家规定的可报销的范围为由，拒绝支付保险金。近日，上海市杨浦区人民法院作出一审判决，认为进口医

·关于工伤医疗期及待遇常见问题
  工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。根据国务院《工伤保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内

·用人单位在规定医疗期内能否解除劳动合同？
  根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。因此，在当事

·人体轻伤鉴定标准
  第一章总则　　第一条本标准根据《中华人民共和国刑法》有关规定，以医学和法医学的理论与技术为基础，结合法医检案的实践经验制定，为轻伤鉴定提供依据。　　第二条轻伤是指物理、化学及生物等各种外

·《人身损害受伤人员休息期、营养期、护理期评定标准（试行）》
      关于印发《人身损害受伤人员休息期、营养期、护理期评定标准（试行）》的通知    　　关于印发《人身损害受伤人员休息期、营养期、护理期评定标准（试行）》

·医疗事故中的行政调解
  有下列情形之一的，县级人民政府卫生行政部门应当自接到医疗机构的报告或者当事人提出医疗事故争议处理申请之日起7日内移送上一级人民政府卫生行政部门处理：　　（一）患者死亡；　　（二）可能为

·个人人身意外伤害保险合同
  第一章　保险对象　　　　第一条　凡机关团体企业事业单位的在职人员，身体健康，能正常工作或正常劳动的，可以作为被保险人，由其所在单位向保险公司集体办理投保手续（个人也可以投保）。　　　　第二章

·生产、销售不符合标准的医用器材罪
     一、概念及其构成   生产、销售不符合标准的医用器材罪，是指生产不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料，或者销售

·医院的医疗风险管理
  1医疗护理业务工作方面。①促进院、科两级专业技术责任制度；②实施临床程序守则以减少不同单位临床做法上的差异；③实施急症分流制度；④制定药物使用安全手册，药物标签自动化，出版药物新知识，提高医

·工伤期间的工资待遇如何规定的？
      发生工伤后，受伤职工进入医院接受治疗，很多时候最担心的就是自己的工资待遇。因为自己受伤不能从事工作，可是家里还是有着经济负担的，公司应该按照怎样的标准来支付自己的工资

·关于交通事故伤残鉴定的常见问题
      1、什么时候可以伤残评定？        一般来说，伤残评定宜在人体受到损害后直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后进行，

·什么是刑事医学鉴定？
  鉴定结论是诉讼中一种特殊的诉讼证据，它形成于案件发生之诉讼进行之中，是对案件部分事实作出的结论性意见。鉴定结论也是审查、判断其他证据的重要手段，刑事医学鉴定是指依据法医学的专门知识和技术手段

·医生兼职“走穴”的合法性
  在2000年的时候，中组部、人事部、卫生部曾联合下发《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》，其中明确允许医生兼职。医生“走穴”可以实现医疗资源共享，推广医疗技术，同时也能提高医生的待遇。

·工伤后劳动能力鉴定的程序
  劳动鉴定程序如下：1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;        2、提供历次病、伤、残医院

·交通事故伤残鉴定
      交通事故伤残鉴定是由具有资格的伤残鉴定机构对在客观检验的基础上，评价确定道路交通事故受伤人员伤残等级的过程。<1、当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资质

·工伤职工如何申请伤残鉴定?
  医疗期终结后，单位拒绝进行劳动能力鉴定的，受伤职工可以自行申请伤残鉴定。受伤职工自工伤医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。具体程序如下：　　1．凡申请劳动能力鉴定的受伤职工，须向市劳动保障局

·漏诊构成医疗事故吗？
  被告医院存在的漏诊过失行为，与患者的不良后果之间存在着必然的因果关系，责令其承担民事责任是合理的。因为，根据民法理论，医疗行为引起侵权行为的民事责任有四个构成要件，即损害事实、行为违反法律、

·工伤鉴定程序
  1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定

·医疗纠纷协议的签订
  律师参与或见证的医疗纠纷协议。这种办法是指在一方或者双方的律师参与的情况下，双方协商达成协议。其好处是能够制作较为规范的协议书，欠缺的是律师见证行为，不能使协议书具有很强的效力。签订合

·如何确定医疗事故的责任程度
  “责任程度”即医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任比重，也是医疗过失行为与医疗事故损害后果之间的法律因果关系，它是条例中确定医疗事故赔偿金额应考虑的三个因素之一。　　医疗活动是一种非常复杂

·医疗纠纷达成协议已履行，能再起诉吗？
  《医疗事故处理条例》第四十六条规定：发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿协商或协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

·高温作业中暑可享工伤
      一些职业病防治医院职业病科工作人员称，多数人都认为中暑是身体差等原因，没往工伤上想，所以每年在职业病所“挂号”的中暑患者很少。中暑职工如果要申请工伤并不是一个部门说了

·工伤由第三人侵权造成，如何索赔？
   出差洽谈合作回来的途中与一辆轿车相撞发生交通事故。经过交警部门的认定，由对方车辆负全责。xxx因为车祸经过鉴定构成九级伤残。交通事故赔偿以后，xxx与公司协商工伤保险赔偿事宜，可是公司认

·员工在公司年底聚餐时摔伤是否算工伤？
  在年底聚餐期间，单位员工摔伤能否算作工伤，不能一概而论，应当根据案件的具体事实和行为性质来判定。事故发生后，张某经诊断为左髌骨骨折，后经劳动局认定该事故为工伤。工伤认定后，公司不服，认为

宿州医疗事故法律咨询:
·电动车撞三轮车，电动车人受伤
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·行事赔偿,我儿子在校被同学打伤现在医院治疗请问我该怎么办
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·工伤，左中指指尖开放性粉碎性骨折，指尖只有35亳米骨折，能
  工伤，左中指指尖开放性粉碎性骨折，指尖只有3.5亳米骨折，能评上残吗，谢谢

·村干部脱贫攻坚路上摔倒算不算工伤
  村干部脱贫攻坚路上摔倒算不算工伤温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，在线咨询专业律师马上问律a猜你喜欢咨询推荐咨询专题工伤工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企...更多工伤请问帮私人老板做事受伤可以享受工伤待遇吗？你好，同样受劳动法保护享受工伤待遇的...***律师已帮:工伤保险职工工伤保险由谁缴纳？有人知

·我在红卫小学工地受伤了，工地拒付误工费该怎么办？
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·工地工伤一般怎么赔偿
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·您好，律师在么？工伤申报是不是必须在48小时内完成？
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·因工伤导致死亡 该怎么赔偿？
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·我家孩子月二日出生今交合作医疗00
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·医疗事故的官司
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·你好，我爸爸在厂子上班期间脸部烧伤，怎吗鉴定。san
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·你好我是工伤受害人，工伤十级万合理吗
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·劳动过程中_受到伤害该如何处理
  我孩子与上月初，在榆次一家工程安装塑钢门窗，不小心从六楼楼梯的缝隙中掉到五楼，造成颅骨损伤，咨询一下：怎样处理？

·我受到了人身伤害。现我住在美国
  我受到了人身伤害  。现我住在美国。如果你愿意接收这个案子 下次请联系 。

·在工地上受伤当时没有报警，没有备案，老板不认账，应该
  在工地上受伤当时没有报警，没有备案，老板不认账，应该

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